画像 画像
  • Support your life Support your life

無理しない介護、
はじめませんか。

人のために頑張りすぎて、疲れてしまったあなたへ。
ガゼルは「働く人の幸せ」を最優先に考えています。

SCROLL
  • 1

    残業ほぼゼロ
    休日出勤なし

    シフト管理を徹底し、仕事を持ち帰らない仕組みを整えています。
    「ちゃんと休める」が前提の職場です。

  • 2

    生活を守りながら
    安定収入

    無理なく働けるペースで、給与もきちんと確保。
    コスパ・タイパを大切にしたい方に選ばれています。

  • 3

    未経験から
    将来の選択肢が広がる

    資格取得支援・キャリアサポートあり。
    介護・看護を軸に、さまざまな職種に挑戦できます。

メッセージdot

ガゼル株式会社は、介護・看護・福祉サービスを中心に、
全国に事業所を展開しています。
創業以来18年、私たちが一貫して「現場を幸せにする会社」

近年、介護業界では「人が足りない」「辞めてしまう」という課題が
顕在化しています。
その原因は、“介護する人が疲れ切ってしまう仕組み”にあると
ガゼルは考えました。

そこで、ガゼルでは「働きやすさ」→「定着」→「サービスの質向上」
という循環を重視。
労働時間・人員配置・キャリア支援をすべて再設計しました。

結果、離職率は業界平均の半分以下。
特に20〜30代の若手女性が安心してキャリアを築ける環境として、
多くの共感を得ています。

ガゼルが目指しているのは、“誰かのために無理をする介護”ではなく、
“自分も笑顔でいられる介護”。

私たちと一緒に、”自分も笑顔でいられる介護” を始めませんか?

ガゼルで実現できる働き方dot

  • 画像

    残業ほぼゼロ・休日出勤なし

    “介護職は生活を犠牲にする”というイメージを変えたいーー
    その想いが、すべての制度の根底にあります。
    週休3日制、夜勤専従、限定勤務など、多種多様な働き方が選べる環境です。残業は月5時間前後でほぼ定時退社、年間休日115日以上とワークライフバランスを重視しています。希望休もOKで、有給も1時間単位で取得可能です。働きやすい環境が整っています。

  • 画像

    「したい!」が叶うキャリア支援

    ガゼルでは介護・看護・障がい支援・人材サービスなど多様な事業を展開しています。現場から管理職、教育担当、本部職まで、スキルに応じて複線的にキャリアアップできる環境があります。今後も介護・障がい支援・訪問看護の枠を超えて、美容・地域プロモーションなど新領域に挑戦する見込みがあります。

数字で見るガゼルdot

  • 画像
  • 画像
  • 画像
  • 画像
  • 画像
  • 画像

社員インタビューdot

thumbnail

ブランクがあっても、
不安はすぐになくなりました

2022年7月入社
看護師 / 中途入社(未経験・ブランクあり)
T.H.
右矢印

INTERVIEW

thumbnail

ブランクがあっても、
不安はすぐに
なくなりました

看護師中途入社
T.H
  • 01/05
    ガゼルに入社を決めた理由は何ですか?

    正直に言うと、最初から「ガゼルで働きたい」と強く決めていたわけではありません。紹介会社からの紹介で職場見学に来たのがきっかけです。
    ただ、その見学の際に印象的だったのが、看護師経験が豊富な男性看護師が複数名在籍していたことでした。
    実際に現場で活躍している姿を見て、「ここなら無理なく働けそう」「一人で抱え込まなくてよさそう」と感じ、入社を決めました。

  • 02/05
    入社前に感じていた不安は、
    働いてみてどう変わりましたか?

    入社前は、看護師としての実務経験が1年しかなく、さらに3年以上のブランクがあったため、「本当に仕事についていけるのだろうか」という不安が一番大きかったです。ですが、実際に働き始めてみると、最初の1か月間は経験豊富な看護師がしっかりついて指導してくれる体制があり、分からないことをそのままにせず、一つずつ確認しながら進めることができました。
    また、自分の希望や意見をきちんと伝えられる雰囲気があり、「無理をしなくていい」「一人で抱えなくていい」と思えたことで、不安は自然となくなっていきました。

  • 03/05
    職場の人間関係や雰囲気を一言で表すと?

    風通しの良い職場だと思います。チーフが現場をしっかり見てくれていて、現場から出た意見や相談にもすぐに対応してくれます。「言っても無駄」という空気がないので、安心して働けています。

  • 04/05
    仕事を通じて成長できたと感じる瞬間は?

    大きな病院ではなかなか任せてもらえないような業務を、実際に自分で担当させてもらえることです。
    もちろん最初は失敗することもありますが、その経験を通して少しずつ「できること」が増えていく。それを実感できたときに、自分の成長を感じます。

  • 05/05
    同世代の方に、ガゼルをすすめたい理由は?

    ガゼルは、今まさに事業を拡大している会社です。そのため。管理職などのポジションを目指しやすい環境でもあります。
    現場だけで終わるのではなく、「将来は管理者として働きたい」「キャリアアップしたい」
    そんな思いがある人には、特に合っている会社だと思います。

選べる働き方dot

それぞれのライフスタイルに合わせて
勤務時間を選択できる
「限定勤務」を採用しています。
仕事だけでなくプライベートも充実させるために、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を
ガゼル株式会社で実現しませんか?

01

限定勤務

土日固定で休みたい。早番ができない。遅番ができないけど、正社員として働きたい方におすすめです。
ご自身のライフスタイルにあわせて、勤務形態をカスタマイズすることが可能です。(条件あり)
02

夜勤専従勤務

夜勤帯のみの働き方となります。日中の時間をプライベートの時間に充てることができます。
【勤務時間】
17:30〜翌日9:30(休憩2時間) 実働13.5時間
03

週休3日勤務

年間休日は155日!休みをしっかりとりたい方、プライベートを充実させたい方におすすめの働き方です。
04

社員登用制度

ライフスタイルの変化にあわせて仕事量を減らすこともあれば、逆にもっと働きたいと思うこともあるはずです。
ガゼル株式会社には、無資格未経験のパートからスタートし、現在は正社員として活躍されているスタッフさんが、たくさんいらっしゃいます。

福利厚生dot

お仕事もプライベートも充実させることを
大切にしているガゼル株式会社の
福利厚生をご紹介します。

  • 懇親会手当

    (1回につき1200円補助)
    画像
  • 自己啓発支援

    画像
  • ボディメンテナンス
    手当

    画像
  • 資格取得補助

    画像
  • 住宅補助
    入職支度金

    画像
  • 食費補助

    画像
  • インフルエンザ
    予防接種費用補助

    (1人につき1回1500円まで補助)
    画像
  • 健康診断

    (毎年1回)
    画像
  • 法定福利厚生

    健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険・子ども&子育て拠出金

  • 法定外福利厚生

    通勤手当支給、住宅手当、保育手当制度、退職金制度、慶弔見舞金、はぐくみ基金(資産形成DB手当給付)、育児休暇・介護休暇、社内部活動

ENTRY

エントリーはこちらから

エントリーフォームへ右矢印